Content
En aquest article: Aviseu-ne a un empresari
Ell és molt és important mantenir-se en bones condicions amb el vostre empresari quan abandoneu la feina. Alguns caps poden demanda previ, però aquest requisit s’ha de cobrir per una clàusula contractual. En la majoria dels casos, l’avís és més que educat, però permet a l’empresari trobar un reemplaçament abans de marxar. En qualsevol cas, és del vostre interès acabar la vostra relació professional amb cortesia i comoditat. Nota: La part legal dependrà del vostre país de residència
etapes
Mètode 1 Avisar a un empresari
-
Reviseu el vostre contracte de treball o la vostra carta de treball. Abans d’abandonar la feina, intenteu llegir de nou el contracte o carta de treball que haureu signat en assumir les vostres funcions. Generalment, aquests documents contenen disposicions relatives a la conclusió del vostre contracte de treball. Sovint aquestes clàusules no van més enllà de la frase següent: "La rescissió d'aquest contracte es pot produir a petició de qualsevol de les parts, en qualsevol moment i per qualsevol motiu. Tanmateix, si el vostre ocupador té Si heu fet algun requisit per a la vostra sortida, assegureu-vos de notificar-ho amb antelació per assegurar-vos que no incompleu els termes del vostre contracte.- Si no teniu aquests documents a la vostra mà, no perdeu l’atac. El vostre empresari ha de tenir còpies. Poseu-vos en contacte amb el departament de Recursos Humans, el vostre supervisor o qualsevol altre responsable dels registres de personal i sol·liciteu-ne còpies.
-
Parla amb el teu cap personalment. Sigui educat amb ell, encara que pensis que no s’ho mereix. En tenir aquest contacte directe, mostrarà el vostre respecte pel seu administrador de línia, així com el vostre interès per la vostra feina. Una conversa és molt més respectuosa que una notificació enviada per correu electrònic o per veu, de manera que és millor que ho faci si voleu rebre una bona recomanació del vostre líder.- No totes les feines són treballs de somni. Quan doneu la vostra carta d’avís i fins i tot si no us va agradar la vostra feina, heu de fingir que heu passat una estona fantàstica al negoci. No sucumbiu a la temptació d’insultar el vostre empresari o la vostra feina. La satisfacció que tindreu en aquest moment no valdrà les dificultats que tindreu davant, quan us explicarà per què no podeu proporcionar referències per a aquesta feina.
-
Expliqueu els motius que us han portat a deixar la feina. De fet, vosaltres no necessitarà per aclarir el motiu de la vostra sortida, però, si en prepareu un, us facilitarà els comiats amb el vostre cap i, més tard, amb els companys. No hi falten els motius per marxar: heu trobat una feina que s’ajusti millor a les vostres expectatives, us mudareu o deixareu de treballar per motius de salut. És important vostè conèixer per si mateix el veritable motiu de la teva sortida.- Si dimiteix perquè no està satisfet amb la seva feina, en lloc de declarar-lo erròniament, digues "aquest treball no et va bé" per estalviar els sentiments del teu ocupador i col·legues. En la mesura del possible, no talleu els ponts fent observacions inapropiades.
-
Pregunteu al vostre empresari si necessiteu fer una acció particular abans de marxar. Potser us demanarà que finalitzeu alguna feina o que formeu un company que us substitueixi o que ajudeu a trobar algú que us substitueixi. Abordeu aquestes tasques seriosament i educadament. No dubteu a fer la feina abans de marxar, perquè si feu la dolorosa transició cap al vostre empresari, no us donarà bones crítiques. -
També recordeu proporcionar un avís per escrit. Per a algunes tasques en què tots els contactes es realitzen per correu electrònic o per telèfon, com ara treballs de teletreball, no podreu conèixer el vostre cap en persona. En altres feines, per motius administratius, l'empresari pot requerir notificació per escrit a més de la declaració verbal. En casos similars, escriviu una carta de renúncia formal i ben ponderada, i després regaleu-la al vostre empresari personalment, si no, podeu enviar-la per correu electrònic o per correu electrònic.- A la vostra carta, expressa el seu lament per haver de deixar la feina, explica les seves raons i ofereix la teva ajuda per trobar o formar un reemplaçament. Adopta un estil respectuós i professional i evita les expressions valuoses o emocionals per acomiadar-se. Podeu donar compte lliure a les vostres emocions durant les converses personals o en la correspondència amb els companys.
-
Informeu al vostre cap de la data de la vostra sortida amb la suficient antelació. Sempre que sigui possible, eviteu anunciar bruscament al vostre empresari la vostra intenció de deixar la vostra feina. Aquest comportament seria ofensiu. A més, provocarà problemes i posarà en perill els vostres plans d’ocupació futurs. D'altra banda, el vostre empresari pot haver de desconcertar per trobar algú que us substitueixi. Si no ho pot fer, haurà de reduir o fins i tot aturar les seves activitats temporalment. Fins i tot si odies al teu cap, no pots comportar-te cap a ell d’una manera tan injusta i deshonesta. I encara pitjor, pots fer mal als teus companys obligant-los a omplir el buit que deixes en sortir.- A més, si anuncis bruscament la teva sortida al cap, sigues pràcticament assegurar que no tindreu una bona carta de recomanació, cosa que pot posar en perill les vostres possibilitats de trobar una altra feina en el futur.
- El vostre contracte de treball pot contenir una clàusula que indiqui un termini mínim de preavís. En cas contrari, apliqueu l’habitual dues setmanesentre el moment en què envieu la vostra renúncia i el dia de la vostra sortida i sabreu que se li demana treballar durant aquest període.
- Nota: convé informar el vostre empresari primer de la vostra intenció de marxar. Dit d’una altra manera, encara que els vostres companys siguin amics íntims, no els informeu de la vostra decisió de marxar abans de parlar amb el vostre cap, perquè els rumors van ràpidament a un lloc de treball i us farà molta vergonya, si el vostre cap us demana. preguntes sobre la vostra intenció de deixar el vostre lloc de treball.
-
Gràcies al vostre cap. Si us ha agradat la vostra presència a l'empresa, no tindreu cap problema per fer-ho. En cas contrari, es veurà obligat a "fingir". Es mostrarà bona voluntat amb la persona que aviat serà el seu ex-empresari.- En aquest punt podeu preguntar el vostre empresari per fer una bona carta de recomanació o per permetre-la citar com a referència en el futur. Tanmateix, tingueu en compte que el vostre empresari no està obligat a acceptar la vostra sol·licitud.
- Quan sol·liciteu una carta de referència o referències, assegureu-vos que especifiqueu que voleu una carta de recomanació positiualtrament, un cap maliciós pot oferir als vostres empresaris comentaris hostils sobre vosaltres. La manca de recomanacions sol ser millor que una recomanació desfavorable.
-
Estigui a punt per deixar el local immediatament. Tingueu en compte que, fins i tot si heu comunicat el vostre avís a temps, és possible que el vostre empresari tingui pensat acomiadar-lo aviat o fins i tot immediatament. Això no és necessàriament una desautorització. És possible que el vostre empresari no tingui més feina per a vosaltres, o simplement vol evitar veure-vos que passeu amb els companys per desmoralitzar-los. En qualsevol cas, intenteu "arrodonir els racons" abans d'anunciar la notícia. Completa projectes importants i posa els teus afers per evitar un inici desordenat i sense fi.- Si se't acomiada abans de la terminació, comprova el teu contracte perquè és possible que tinguis dret a un pagament de cessió corresponent al seu temps a l'empresa.
Mètode 2 Aviseu un propietari
-
Comproveu el vostre contracte de lloguer. Sovint, el període de preavís és el període de temps comprès entre la liquidació de dues rendes successives. Agafeu el vostre contracte de lloguer i reviseu els termes i les condicions de l'avís i l'avís de sortida. Llegiu atentament aquestes disposicions abans de comunicar-vos, ja que us ajudaran a prendre la vostra decisió. Per exemple, si el vostre contracte d’arrendament té una durada determinada, la rescissió prematura pot constituir una rescindència indeguda del contracte i us fareu càrrec de les rendes futures, els costos publicitaris, etc. -
Envieu un avís per escrit al vostre propietari. En contrast amb l’avís a l’empresari, vostè obligada escriviu un avís per comunicar-lo al vostre propietari. En la notificació, indiqueu els punts importants del vostre avís, com ara el nom de les persones que allibereixen la propietat, l'adreça de la propietat, la vostra nova adreça i la data de la vostra sortida.- L’estil de la vostra carta ha de ser seriós i formal i parar atenció a l’ortografia i la gramàtica.
-
Truqueu al vostre propietari o parleu directament amb ells per conèixer els vostres arranjaments de sortida. Sempre que sigui possible, intenteu parlar amb un missatge o, com a mínim, enviar-li un correu electrònic al vostre propietari perquè sàpigues què heu de fer abans de marxar. El propietari pot demanar-li que retorni les claus a un lloc concret el dia de la sortida. Pot requerir que netegeu els locals abans d’una data determinada, fins i tot si us en sortiu només més tard. És millor no intentar-ho endevinar parleu amb el vostre propietari al més aviat possible. -
Promet al teu propietari que neteixi la zona abans de marxar. Quan parleu amb el vostre propietari, digueu-li que el retorn, la seva propietat estarà en estat net si no és perfecte. Quan surts dels locals deixant-los en bones condicions, augmentaràs les possibilitats de recuperar tot el dipòsit. -
Programar una inspecció de l'immoble. Abans de lliurar les claus, diversos propietaris requereixen una contrainspecció a la qual heu d’assistir. És a l’interès d’ambdues parts. El vostre propietari vol comprovar l'estat de la propietat, per obtenir el dipòsit, els diners necessaris per a reparacions, etc. Per la seva banda, la vostra presència et protegeix de les falses declaracions del propietari sobre l’estat del local, per tal de no retornar el seu dipòsit. Quan parleu amb el vostre propietari, configureu junts la data de la inspecció perquè hi pugueu assistir. -
Organitzeu-vos per recollir el vostre dipòsit. Normalment, quan llogeu una propietat, pagueu una fiança que sol ser igual a un mes. Aquest dipòsit es retorna a la sortida, menys els costos de restauració del local, si n’hi ha, etc. Si heu tingut cura de la propietat, obtindreu la quantitat de l'import o fins i tot del vostre dipòsit.- Feu clar al propietari que voleu cobrar el vostre dipòsit en el moment de la sortida després del pagament de possibles reparacions. No feu cas d’aquesta pregunta, tot i que la majoria dels propietaris són sincers i no dificultaran cap devolució del vostre dipòsit. Però, en cas que el propietari sigui deslleial, heu de plantejar aquest problema vosaltres mateixos.
- No deixeu que el vostre propietari eviti la pregunta. Insisteix i no tinguis por de mantenir una conversa vergonyosa, en cas contrari, donaràs l'oportunitat a un propietari deslleial de desaprofitar els diners que ha guanyat dur.