Content
- etapes
- 1a part. Fes la teva feina bé
- 2a part Demostra professionalitat
- 3 part. Desenvolupar bones habilitats interpersonals
Si aconsegueixes impressionar el teu cap, podràs garantir l’estabilitat del teu lloc de treball i avançar en la teva carrera professional. Tanmateix, heu de tenir precaució, reflexió i sinceritat per no donar la impressió de llepar-vos les botes del vostre cap.
etapes
1a part. Fes la teva feina bé
-
Estalvieu diners per a l'empresa. La direcció de qualsevol empresa intenta reduir al màxim els costos i trobar possibles solucions per evitar problemes financers. Si podeu trobar una idea útil i eficaç per estalviar diners i discutir amb el vostre supervisor, el vostre interès pel benestar de la societat us ajudarà a deixar-vos una bona impressió.- Quan tingueu idees, compartiu-les amb confiança, sense ser massa empentes. Pregunteu primer al vostre cap si té uns minuts per estalviar, en comptes d’esperar que estigui lliure per respondre la sol·licitud. Expliqueu en detall la vostra idea i respon a qualsevol pregunta que pugui tenir. Si no aprova, no el prenguis negativament.
-
Destaqueu-ho segons calgui. Concretament, mireu de debò els punts forts i els punts febles del vostre cap. Millora les teves pròpies habilitats en àrees en què el teu directiu no sobresurt i assegura’t que destaques d’una manera productiva, sense semblar arrogant.- La vostra actitud mai no ha de suggerir un sentiment de superioritat per part seva. Heu de demostrar que les vostres intencions estan dirigides només al bé del vostre cap, no només a les vostres.
-
Sigui ferm. Pot ser un moviment arriscat, però si el cap nota que esteu tan segurs de vosaltres mateixos com de ser una persona que sempre aprova l'autoritat, pot considerar-vos com algú en qui podeu confiar.- Les vostres opinions sempre s’han de tenir molt en compte, especialment si no esteu d’acord amb el vostre cap. Tothom té la seva pròpia opinió, però si voleu que el vostre gestor us prengui seriosament, heu de trobar el temps i l’energia per formular idees informades que tinguin en compte tots els aspectes de la situació.
-
Vés més enllà del que se li demana que faci. Habilitats i tasques magistrals que no formen part del vostre treball, sobretot quan aquestes tasques us poden ajudar a vosaltres i al vostre cap.- Més concretament, centra’t en les tasques que els companys solen descuidar. Fins i tot assumir tasques més petites pot ser important si es millora la productivitat en el lloc de treball. Per exemple, quan aneu a treballar al matí, preneu la iniciativa d’ajustar la temperatura de l’aire condicionat, enceneu la màquina de cafè o qualsevol altra màquina que necessiteu durant tot el dia.
- També assegureu-vos que lidereu l'acceptació de projectes i tasques que estiguin en bon estat i que no estiguin al perfil de treball proposat originalment. Mentre el treball estigui al vostre abast, mostrarà al vostre cap la seva versatilitat i el vostre afany per contribuir a l’èxit de l’empresa.
-
Sigues honest amb el que no pots fer. Si una tasca té un nivell de dificultat més elevat que les teves habilitats i experiència prèvia, informa directament al cap. Proveu sempre de mostrar sempre el vostre desig d’aprendre, però si els vostres coneixements no són tan forts com creu el vostre director, haureu de dir-li de manera que pugueu evitar possibles problemes amb el pas del temps.- Així mateix, sempre heu de ser sincers amb els errors que cometeu. Mai intenteu culpar algú més o amagar els vostres errors al vostre lloc de treball.
-
Seguiu l'evolució de les tendències del sector. La competència pot ser ferotge i, per tant, per assegurar la supervivència empresarial, és important estar al dia dels avenços de la vostra indústria. Quan aprengueu alguna cosa nova sobre la vostra indústria, parleu amb el vostre cap o companys. D’aquesta manera, demostraràs el teu interès per l’èxit de l’empresa. -
Prepareu-vos. Intenteu preparar-vos per al treball que us espera abans fins i tot de començar. Si es planifica una reunió empresarial, reuniu tota la informació i recursos necessaris abans de la reunió. A més, abans de sortir del lloc de treball, considereu l’organització del que necessiteu per al dia següent. -
Fes preguntes rellevants. Si ets un nou empleat, això pot resultar especialment beneficiós. Feu la investigació necessària sobre l’empresa i la vostra missió per tal de tenir una imatge tan completa del lloc de treball possible. Aquesta informació us ajudarà a fer preguntes al vostre gestor sobre la feina i el negoci en general.- D'altra banda, és important no fer preguntes massa evidents. Si manifesta dubtes que es pot dissipar fàcilment pel vostre compte, podeu fer la impressió que no teniu la iniciativa de realitzar investigacions i informar-vos sense ajuda exterior.
-
Preneu notes. Els aprenents prenen notes perquè es puguin revisar més tard i entendre-les millor. Com a empleat, també heu de prendre notes per a futures referències. Una situació en què no es pot prescindir és de les reunions. D’aquesta manera, fareu que el vostre cap entengui el que esteu atent i vulgueu aprendre tot el que pugueu sobre la vostra feina.- Si sou un nou empleat, també heu de prendre notes sobre les vostres tasques i responsabilitats diàries a mesura que us familiaritzeu amb la vostra feina. Potser ningú s’adona, però probablement es tindran en compte els resultats dels vostres esforços.
-
Respecteu els terminis. Acabeu el treball abans d'hora, si podeu. Si se us demana que estableixi una data límit, el millor és fer una lleugera sobreestimació per assolir el vostre objectiu fàcilment.- Si exagereu el temps que necessiteu, proveu de no excedir-lo. Per exemple, si sabeu que podeu completar un projecte en 3 dies, no digueu al vostre gestor que necessitareu 3 setmanes. Si acabes d’hora, sens dubte farà una bona impressió, però al cap d’un temps, el cap podrà comprendre que exagereu els terminis i comenceu a establir terminis més adequats.
-
No rebutgeu una tasca. Malgrat la forta càrrega de treball, si el supervisor t’assigna una missió, accepta-la. Si cal, modifiqueu la vostra programació per realitzar les tasques segons la seva importància. Si no esteu segurs de la urgència d’una tasca, podeu demanar al vostre cap que us ajudi a prioritzar la vostra càrrega de treball.- L’excepció a aquesta regla es mencionava anteriorment en aquest article: no accepteu cap missió que requereixi una habilitat que no teniu (sobretot si hi ha data límit). Si sincerament dius al teu cap que no tens prou experiència i encara decideixes donar-te la feina, hauràs de considerar acceptar-la.
-
Respecteu els vostres compromisos. Quan dius que pots fer alguna cosa, fes-ho. Res és pitjor per a un cap que un empleat que no pot mantenir la seva paraula o que no sigui fiable.- Tot i que no haureu de refusar les tasques que us ofereixen, haureu de ser honest amb el vostre cap quan esteu completament segurs que no podreu realitzar una tasca, independentment d’altres projectes. És millor refusar una feina de tant en tant que prometre acabar-la i decebre a tothom.
-
Concentrat. Realitzeu les tasques que teniu assignades i eviteu fer coses que no estiguin relacionades amb les vostres funcions laborals, com ara navegar per Internet o veure els perfils de les vostres xarxes socials. Quan no tingueu res a fer, utilitzeu aquest temps per millorar la vostra imatge com a empleat, per exemple, llegint llibres relacionats amb la vostra feina o documents que us puguin ajudar a mantenir-vos en picat.
2a part Demostra professionalitat
-
Arribar d’hora i marxar més tard. Tot i que la qualitat és més important que la quantitat, començar a treballar 15 minuts més demostrarà al seu cap que és un empleat seriós que està desitjós de complir les tasques que li han estat assignades.- En general, intenteu posar-vos a la feina abans que el vostre cap i margeu després que marxi. Per descomptat, no sempre serà possible, però fent-ho prou sovint, podeu fer una bona impressió i respectar-vos.
-
Mantingueu la taula ordenada. L’ideal seria que hagueu de fer un bon ús del vostre espai de treball, però també organitzar-lo. Haureu de deixar alguns documents al vostre escriptori per demostrar que esteu treballant molt, però si us sembla massa desordenat o desordenat, sentireu que esteu massa desorganitzats per ser productius.- Tingueu a mà allò que necessiteu durant el dia. Deixeu-ho tot en ordre abans de marxar.
-
Vesteix-te millor del que et demanen. Més concretament, vestiu-vos sempre en relació amb la posició que us dirigiu. Projectar una imatge professional donarà la raó al vostre cap per creure que sou un treballador que es pren seriosament la seva feina.- A continuació, hi ha una altra regla bàsica a tenir en compte: a menys que la vostra política de lloc de treball sigui extremadament estricta, vestiu-la d’una manera més formal del que estableix el codi de vestimenta de l’empresa. Si podeu portar samarretes i texans, porteu un bon pantaló de polo i caqui. Si teniu permís de portar polo i pantalons de caqui, porteu pantalons esmòquics i samarreta. L'excepció, per descomptat, és quan l'empresa exigeix als empleats que portin un uniforme. En aquest cas, mantingueu l’uniforme ordenat, net i planxat.
-
Fes-ho ràpid. Si per algun motiu necessiteu deixar la vostra estació de treball, apresseu-vos. Premer ràpidament farà que la gent cregui que és una persona ocupada, cosa que us farà sentir que sou un empleat seriós.
3 part. Desenvolupar bones habilitats interpersonals
-
Mantingueu una bona relació amb el vostre gestor. Interactuar freqüentment amb ell i comprovar que aquestes interaccions siguin positives. Si no té temps, penseu demanar-li que passi 10 o 20 minuts al final de la setmana per obtenir consells.- Accepta les crítiques del teu cap. Si sou crítics amb el funcionament, no sigueu defensius ni enfadats. En el seu lloc, avalua aquesta crítica i intenta esbrinar si hi ha alguna veritat. Accepteu tots els seus consells per corregir les vostres falles i posar-les en pràctica.
- Fixeu-vos en les dades personals. No heu d’aprofundir en la vida privada del vostre supervisor, però, quan aprengueu sobre la seva vida privada, recordeu-la. De tant en tant, podeu discutir aquests detalls durant els debats. En fer això, demostreu la vostra capacitat de parar atenció a coses tan petites.
-
Mantenir bones relacions amb els companys. Heu d’estar amb bones condicions amb ells. Intenteu conèixer-los durant els descansos de dinar i en altres ocasions. Intenteu esbrinar com estan fent la seva feina perquè pugueu treballar junts en un projecte.- Tot i així, tingueu cura de no apropar-vos massa als companys. La xerrameca petita durant les hores laborals ja està condemnada i, si tu i els teus col·legues mantenen una relació més propera, corre el risc de crear conflictes i de comprometre el rendiment laboral.
-
Reconèixer el mèrit dels altres. Si heu treballat en un projecte amb col·legues que hi han aportat una gran aportació, digueu al vostre cap de propietat la seva ajuda si el vostre cap us felicita per l’excel·lent treball que heu realitzat. -
Ajuda els altres. Si un company té dificultats, doneu-li un cop de mà, sobretot si hi ha algun problema a la vostra àrea d’expertesa. Així, demostreu un bon esperit d’equip i demostreu un sòlid bagatge de coneixements i habilitats.- No us complau i no presumeixi d’ajudar els vostres companys. Has de ser útil i confiat, però també humil.
-
Deixa la teva vida personal a casa. Els casos d’emergència i altres problemes greus poden aparèixer davant de qualsevol altra consideració, però les dificultats diàries i l’estrès personal no han d’impedir la feina. Mostra al teu cap que quan treballes, estàs físicament i mentalment present. -
Sigui optimista. Una actitud mental positiva pot tenir un impacte significatiu en la productivitat i també ajuda a millorar l’estat d’ànim en el lloc de treball. Si sempre teniu bon humor a la feina, el cap ho notarà i ho agrairà.