Content
Aquest article ha estat escrit amb la col·laboració dels nostres editors i investigadors qualificats per garantir la precisió i la compleció del contingut.Hi ha 6 referències citades en aquest article, que es troben al final de la pàgina.
L’equip de gestió de continguts de examina detingudament el treball de l’equip editorial per assegurar-nos que cada article compleix els nostres alts estàndards de qualitat.
Si vosaltres i els vostres col·legues teniu la impressió que no se us paga prou o que es treballa en males condicions, potser haureu de pensar en la vaga. Fer una vaga és una decisió que no es pren a la lleugera: és imprescindible tenir una bona informació i una estratègia elaborada abans de començar. També sabeu que heu d’estar sindicalitzats per participar en una vaga. Si no esteu sindicalitzats, hi ha altres maneres de negociar amb el vostre empresari, com ara fer accions concertades o formar comitès d’empleats.
Tingueu en compte que cada país té les seves regles. Comproveu què hi ha en efecte.
etapes
1a part de 2:
Planifica la vaga
- 1 Poseu-vos en contacte amb el vostre sindicat si esteu sindicalitzats. Si sou membres d’un sindicat o d’una altra organització de treballadors, heu de contactar amb aquesta organització abans d’iniciar la vaga. El vostre sindicat us donarà consells i us dirà quines exigències heu de fer per tenir el suport del sindicat.
-
2 Trieu una manera de fer vaga. Existeixen molts mètodes sense que ningú es consideri més o menys efectiu. Trieu el vostre mètode segons la situació.- La línia de piquets: es tracta de reunir-se al voltant d'un "piquet" amb rètols i pancartes amb les vostres demandes i greuges. Un piquet s’ubicarà normalment davant de l’entrada de l’empresa. És habitual fer cançons col·lectives que reformulin les vostres reclamacions i denuncien les accions del vostre empresari. El piquet es considera força efectiu. També podeu organitzar un piquet abans d’iniciar la vaga, simplement per informar el món de la vostra causa.
- Vaga de zel: és un tipus de vaga generalment associat al sector de serveis. El principi és que els treballadors segueixen fent la seva feina, però de forma gratuïta o a un preu reduït. A Portugal, per exemple, els conductors d’autobusos que van exigir un augment dels salaris van permetre als usuaris agafar l’autobús de forma gratuïta. D’aquesta manera, la vaga està perdent diners als empresaris mentre atrau suport públic.
- La vaga d’epidèmies: tots els empresaris d’una empresa o servei es posen en pàl·lid el mateix dia, cosa que obligarà a tancar l’empresa aquell dia. Aquest mètode l'utilitzen els empleats de l'hospital i les clíniques mèdiques.
-
3 Comprendre les conseqüències d’una vaga. No és perquè està en vaga que el seu empresari tancarà el negoci. La patronal permet, fins i tot, que els empleadors contractin treballadors temporals per substituir temporalment els vaguistes. Abans de començar a planificar la vaga, sapigueu per què aneu a la vaga. El motiu que justifica la vaga pot ser efectivament decisiu per a la vostra situació professional després de la vaga.- Si feu una vaga contra la pràctica professional deslleial: Si esteu en vaga perquè el vostre patró utilitza pràctiques injustes o il·legals com interferir la informació de sindicació interna, no es pot acomiadar després de la vaga. I sereu reinvestits de la posició que teníeu abans de la vaga.
- Si esteu en vaga per motius econòmics: tens l'oportunitat de ser recuperat al teu antic treball. Tot i que tècnicament no se li pot acomiadar per anar a la vaga, el seu cap pot contractar algú que el substitueixi durant la vaga. I després de la vaga, et podem posar a la llista d’empleats que esperen les tasques més que directament a la seva anterior posició.
-
4 Regala-ho als teus companys. Probablement no sigui l'únic que no està satisfet amb el seu ocupador. Intenta motivar el màxim nombre de companys que puguin incorporar el teu moviment. Poseu-vos en contacte amb líders sindicals d’àmbit regional o fins i tot nacional. També hi trobareu grups i organitzacions de treballadors que donaran suport a la vostra causa. -
5 Crear un comitè central de vaga. Aquest comitè serà l’encarregat de la vaga. Formarà altres comitès (vegeu el següent pas), contractarà un advocat, tractarà assumptes legals si cal, prendrà decisions importants i conservarà un registre dels fets de vaga, entre altres coses. En definitiva, el comitè central planifica, forma i dirigeix la vaga. -
6 Assigna Cogrévistes a equips de treball específics. Recordeu que no heu de seguir aquestes instruccions a la carta, els comitès que formeu han de satisfer les vostres necessitats al camp. Per exemple, podeu combinar el comitè de relacions públiques i el comitè financer. Sigui quina sigui la vostra organització del comitè, trieu persones (o feu una trucada per als voluntaris) que s’adapten bé a la feina relacionada amb el seu comitè.- Formar un comitè de negociació. Aquest comitè estarà en negociació directa amb els vostres empresaris. Presentarà les demandes dels vaguistes, negociarà amb els caps i treballarà amb el comitè central per trobar un acord acceptable amb els empresaris.
- Formar un comitè de piquets. Si teniu intenció de piquet, heu de constituir un comitè de piquets. Serà responsable d'assignar un líder a cada línia de piquets, de definir el pla d'acció i l'ús del temps de piquet, de distribuir cartells i pancartes als vaguistes i assegurar que les exigències expressades siguin legals i coherents amb la línia de la vaga. .
- Formar un comitè de relacions públiques. Aquest grup té l’objectiu de comunicar els objectius i els motius de la vaga al públic i als altres treballadors. Ell donarà notícies de les negociacions, donarà a conèixer el vostre cas al gran públic (distribució de fulletons, enviament de missatges de correu electrònic, etc.), lluitarà contra els rumors i la desinformació i serà responsable de cobrir la vostra vaga per part dels mitjans de comunicació.
- Crear un comitè de finances. Aquest grup s’encarrega de crear un fons comú que ha de gestionar fins al final de la vaga. També pot crear un fons de suport comú que ajudarà els atacants a pagar els seus lloguers i rebre cobertura mèdica. Així, es pot adreçar als propietaris dels vaguistes per explicar-los la situació i demanar-los que tinguin paciència amb els pagaments del lloguer dels vaguistes.
- 7 Establiu un pressupost. Abans de començar a fer vaga, és important establir un fons comú que financi parcialment els costos relacionats amb la vaga. En general, el comitè financer establirà un pressupost que després serà estudiat i aprovat pel comitè central. Per establir el vostre pressupost, tingueu en compte les despeses següents:
- costos publicitaris,
- despeses legals: bons, multes, etc.,
- ajuda econòmica als vaguistes: suport al transport, lloguer o menjar.
-
8 Indiqueu les reclamacions amb una data límit en què s'hauran de tenir en compte. És extremadament important pactar el propòsit de la vaga. Heu de saber exactament què vol canviar la vaga. També heu de tenir un argument sòlid per explicar les vostres reclamacions.- Sempre assegureu-vos de demanar una garantia de no represàlia respecte als davanters.
Part 2 de 2:
Vaga
-
1 Comerç el màxim possible abans d’iniciar la vaga. Intenteu negociar sempre amb el vostre cap abans de la vaga. Veureu que de vegades els empresaris poden estar molt atents i preocupats pels interessos de l’empresa i dels empleats.- Podeu contractar un negociador professional que us representi en negociacions amb els caps.
-
2 Doneu a conèixer la vostra causa al gran públic. Distribuïu fullets perquè la vostra comunitat local sàpiga què passa i entengui els motius de la vaga. Si podeu obtenir suport públic, pot ser una font de pressió addicional per al vostre cap, que tindrà més interès a desplaçar-vos amb una taula.- Utilitzeu xarxes socials. Envieu correus electrònics a tantes persones com sigui possible, creeu una pàgina de Facebook i un compte per documentar-vos i comentar la vostra vaga i no dubteu en fer fotos i posar-les a la major quantitat de xarxes socials possibles. Donar a conèixer la vostra situació a tantes persones com sigui possible.
-
3 Mantenir la moral dels treballadors. Anar a la vaga pot ser molt difícil, especialment per a aquells que només tenen una font d’ingressos per alimentar les seves famílies i pagar les seves factures. Per tant, és important mantenir la moral dels vaguistes durant la vaga. Inventeu cançons rellevants i emotives, introduïu altaveus públics i procureu mantenir el vostre esperit alt, perquè la compassió amb els altres treballadors potser és el motor més potent d’una vaga. -
4 Documenta la teva vaga i evita la violència. Els empresaris poden reclamar que els vaguistes siguin violents o bloquegin l’accés a l’empresa. Aquestes acusacions poden obligar els vaguistes a tornar a la feina. Per evitar aquest tipus de situacions, assegureu-vos que la vaga sigui pacífica i ordenada. Feu vídeos i fotos de la vaga per demostrar que no bloquegeu les entrades i que el vostre grup és un apassionat, però disciplinat.- Assegureu-vos que sempre filmeu quan hi ha un oponent a la vaga, aquests vídeos mostraran que la vaga segueix respectant els altres malgrat la vostra passió desbordant.
-
5 Gestionar les ordres. Com s'ha esmentat anteriorment, els empresaris poden obligar els vaguistes a tornar a la feina si poden formar una ordre contra la vaga. Una ordre judicial és un ordre legal que requereix que l'acusat cessi una determinada activitat. En cas de vaga, es pot dictar una ordre judicial als vaguistes per ordenar que cessin la vaga.- Si envieu una ordre judicial, assegureu-vos que estigueu representat per un advocat. Aquest és el moment d’utilitzar les vostres imatges i vídeos de la vaga per demostrar que no bloquegeu l’accés a l’empresa i que la vaga anirà bé.
-
6 Negociar. Segons la vostra situació, les negociacions poden trigar dies, setmanes o fins i tot mesos. També heu de ser conscients que els vostres esforços poden ser totalment inútils. Si aquesta vaga és un fracàs i sentiu que encara esteu tractats injustament, organitzeu una altra vaga. publicitat
assessorament
- Sabeu que algunes formes de vaga són il·legals. L’ocupació empresarial, per exemple, és teòricament il·legal.
- Abans d’iniciar una vaga, intenteu negociar amb calma amb el vostre cap.
- No impediu que ningú entri ni marxi de l’empresa. És il·legal.
advertiments
- Sabeu que una vaga pot tenir greus conseqüències: podeu perdre la feina, perdre molts diners o fins i tot anar a la presó si feu servir mètodes il·legals.