Content
és un wiki, el que significa que molts articles són escrits per diversos autors. Per crear aquest article, 14 persones, algunes anònimes, van participar en la seva edició i la seva millora amb el pas del temps.Motivar els empleats ja no és un repte avui. Fins i tot és força senzill! Si voleu motivar els vostres empleats, heu d’estar encantats d’estar junts cada dia a la feina. Aleshores, com?
etapes
1a part de 3:
Crea un entorn de treball càlid
- 3 Aprofiteu la introducció de les jornades temàtiques. Els dies temàtics són una manera excel·lent de conèixer-nos. A més, trenca la monotonia del treball. Durant aquests dies temàtics, la gent està més relaxada i hi ha temps per conèixer-nos més profundament. A continuació es presenten algunes idees divertides per construir relacions més duradores mentre s’està al lloc de treball.
- Podeu començar amb un dia sobre el tema de la cuina. Aquell dia, tothom cuinarà o portarà un plat que coincideixi amb el tema del dia, per exemple el dia de cuina mexicana. Si teniu una empresa amb empleats de diferents cultures, feu un volum de negocis. Tothom estarà content o sorprès de descobrir altres maneres de fer o de pensar.
- Podeu continuar amb un dia sobre el tema de la roba.Sense massa feina, deixeu que els vostres companys de feina es vesteixin o es disfressin (per exemple, per Halloween), i per què no organitzeu un concurs d’allò més bonic o el més original amb una petita recompensa a la clau!
- I un dia esportiu! Tothom podria portar els vestits del seu equip favorit o el seu heroi esportiu favorit.
- I per què no un dia "St. Trop"! Trieu un bon dia d'estiu on tothom es pugui vestir com si estigués de vacances. Ja veureu, l’estat d’ànim no és el mateix!
assessorament
- Mostrar un interès real per als vostres empleats. Animeu-los a parlar-ne dos i tinguin un interès real pel que diuen. Els empleats agraeixen que els caps estiguin interessats en ells i no només en la feina que fan.
- Penseu en els líders que van motivar, vostè. En què us van inspirar? Què us van aportar en termes d'equitat i de valor? Recordeu d’on venim, el que devem i a qui li devem és un valor essencial del bon líder.
- Sigui agradable i assequible. Saludeu a tots els vostres empleats amb un somriure i un "bon dia" o "bon dia", etc. Mostra que està content de veure-les.
- No reprimiu mai públicament un col·laborador. Si és necessari, feu-ho al vostre despatx lluny de les orelles indiscretes.
- L’organització d’exercicis de direcció d’equip és una altra bona manera de millorar les habilitats dels vostres empleats i desenvolupar relacions de treball més properes.
- No tingueu por de fer comentaris. No sempre és agradable escoltar, però podeu solucionar el problema.
- Sigueu generós amb els vostres compliments i parsimoni amb els vostres crítics. Recordeu que els crítics fan més mal que elogi fa el bé.
- No oblideu les grans preocupacions que poden veure els vostres empleats fora de la feina. Pot ser una malaltia, un dol ... Si coneixeu aquestes situacions particulars, seràs capaç de comportar-vos millor. En resum, ser humà!
- Organitzar una loteria és una forma divertida de motivar als vostres empleats, encara que el seu preu sigui ridícul.
- Participa en la formació dels teus col·laboradors, però fes-ho de manera lúdica, si és possible. Presenteu-lo com un "avantatge" per a l'empresa i els vostres empleats.